| 问题 | 工伤保险如何定义工伤保险注意事项 |
| 释义 | 工伤保险是为劳动者提供物质帮助的制度,对职工的医疗、生活以及后顾之忧等方面具有重要的意义和作用。同时,工伤保险也有利于促进安全生产、保护和发展社会生产力。我国工伤保险制度尚不完善,有关部门正在加紧制定《职工工伤保险条例》,对工伤保险的范围、待遇水平、基金筹集等方面做出新的、更明确、更具体的规定。 法律分析 工伤保险是一种为劳动者提供物质帮助的制度，当劳动者在工作过程中受伤、致残或过世时，工伤保险可以为劳动者及其供养的直系亲属提供帮助。实行工伤保险具有重要的意义和作用： 首先，实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿，也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。 其次，实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。 第三，实行工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产，维护社会安定。我国是一个幅员辽阔、经济技术较为落后的社会主义国家。随着我国现代化建设事业的发展，生产领域不断扩大，劳动者队伍急剧增加，工伤事故和职业病的发生可能会出现增加的趋势。因此，实行并不断完善工伤保险制度对于我国经济的发展和社会的稳定具有特别重要的现实意义。 1995年1月《劳动法颁布实施后，有关部门正在加紧制定《职工工伤保险条例，《条例将对工伤保险的范围、待遇水平、基金筹集等方面做出新的、更明确、更具体的规定。 拓展延伸 工伤保险是指在工作过程中，因工作原因导致职工身体受到伤害或者患病的，由用人单位和职工共同承担的一种社会保险制度。实施工伤保险条例规定，工伤保险费由用人单位按照职工工资总额的0.2%缴纳，职工不缴纳工伤保险费。 工伤保险条例规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。同时，用人单位的工伤保险责任范围还应当包括由用人单位支付的劳动者工资、社会保险费等。 工伤保险条例还规定了工伤保险的待遇标准。职工因工作遭受事故伤害或者患病的，享受工伤医疗待遇。在治疗期间，用人单位应当给予职工必要的护理费用。 工伤保险条例还规定了工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险待遇领取之日起，按照月度领取伤残津贴，由用人单位按月发给。 工伤保险条例还规定了用人单位的工伤保险责任范围，包括由用人单位支付的劳动者工资、社会保险费等。 工伤保险条例是保障职工工作安全的重要法律法规，对于预防和减少工伤事故的发生具有重要作用。 结语 工伤保险是一种为劳动者提供物质帮助的制度，对于保障工伤职工的权益，促进安全生产，维护社会安定具有特别重要的现实意义。1995年1月，《劳动法》颁布实施后，有关部门正在加紧制定《职工工伤保险条例》，对工伤保险的范围、待遇水平、基金筹集等方面做出新的、更明确、更具体的规定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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