| 问题 | 申请工伤索赔的必备文件 |
| 释义 | 工伤索赔所需材料及权益：身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等；工伤认定享受保险待遇，劳动能力丧失享受伤残待遇；单位未缴纳保险费，需支付工伤保险待遇。 法律分析 工伤索赔要准备的材料：工伤职工身份证明；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；其他。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 拓展延伸 工伤索赔所需的关键文件 工伤索赔所需的关键文件包括但不限于以下几类：1.劳动合同或劳动关系证明文件，用于证明受伤员工与雇主之间存在合法劳动关系；2.工伤事故认定书，由工伤认定机构出具，确认工伤事故的发生及受伤程度；3.医疗证明文件，包括医院诊断证明、病历、检查报告等，用于证明伤情和治疗情况；4.工资证明文件，用于计算工伤赔偿金的基准；5.银行账户信息，用于将工伤赔偿金划入受伤员工的账户；6.其他相关证明文件，如证人证言、调查报告等，用于支持工伤索赔的合法性。提供完整、准确的关键文件将有助于顺利进行工伤索赔程序，确保受伤员工获得应有的赔偿和待遇。 结语 工伤索赔的关键文件包括：工伤职工身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。工伤认定为工伤的可享受工伤保险待遇，丧失劳动能力的可享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，需由其支付工伤保险待遇。此外，还需提供劳动合同、工伤事故认定书、医疗证明、工资证明、银行账户信息等文件。提供完整、准确的关键文件将确保顺利进行工伤索赔程序，保障受伤员工的合法权益。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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