| 问题 | 如何走工伤法律程序 |
| 释义 | 职工发生事故后，用人单位和受伤职工需在规定期限内申请工伤认定，以保障受伤职工的合法权益。《工伤保险条例》规定，职工应在事故或职业病诊断后的30日内向劳动保障行政部门提出申请，可适当延长期限。 法律分析 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。” 拓展延伸 工伤索赔的法律程序及注意事项 工伤索赔是指在工作过程中因意外伤害或职业病导致的身体损害，依法享有的一种合法权益。要顺利完成工伤索赔，需要遵循一定的法律程序并注意相关事项。首先，及时报告工伤，向单位或雇主提供相关证据和医疗证明。其次，按照法律规定，办理工伤认定手续，包括医疗鉴定、工伤鉴定等。然后，根据工伤认定结果，向社会保险机构申请工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助、丧葬费等。同时，应注意保留相关证据、合理维权，并在规定时间内提起诉讼，以维护自身权益。工伤索赔的法律程序繁琐，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。 结语 工伤索赔是受伤职工的合法权益，需遵循法律程序。首先，要在规定期限内申请工伤认定，确保权益得到保障。其次，提供相关证据和医疗证明，办理工伤认定手续。然后，根据认定结果申请工伤待遇。同时，保留证据，维护权益，如有需要及时起诉。工伤索赔程序繁琐，建议咨询专业律师获取更详细指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 |
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