假期工被扣工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	假期工被扣工资是否合法
释义	法律分析：公司放假扣工资不合法法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
随便看	下班在宿舍洗澡摔伤算工伤嘛下班在宿舍洗澡摔伤算工伤吗？工人下班时间受伤算不算工伤？上下班途中算工伤吗?？下班时间在单位受伤算不算工伤下班时间在单位受伤算工伤吗员工上下班途中受伤算不算工伤上下班途中工伤算工伤吗? 下班期间在工地受伤算工伤吗？工人下班时受伤算工伤吗劳动法规定上下班途中受伤算工伤吗员工在下班途中自己受伤算工伤吗下班后受伤属于工伤吗？下班途中算工伤吗？工伤赔偿与年龄有关吗员工在下班时间受伤算工伤吗对于上下班途中不算工伤吗？不服劳动教养处罚行政复议案例劳动监察什么案件可以移交公安公安机关劳动争议案件不服劳动教养处罚的行政复议邵阳市征地补偿标准是如何制定的邵阳市最低生活保障标准 2010年湖南省人社厅关于抚恤费政策湖南省人身损害赔偿标准2023 quasi-judicial quasi-judicial quasi-judicial quasi-judicial quasi-judicial association quasi-judicial authorities quasi-judicial body quasi-judicial function quasi-judicial immunity quasi juristic act quasi-lawbreaking quasi-legislation quasi-legislative quasi-legislative act quasi-legislative agency quasi-legislative decision quasi-legislative international institution quasi-legislative power quasi-legislative treaty quasi legislator quasi-legitimate judgment quasi mandate quasi-military organization quasi-military service quasi mortgage

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