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问题
返岗通知书拒收后怎么处理呢
释义
法律分析:
具体要看公司的规章制度,拒收并拒不到岗可能会被认定为旷工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/10/8 6:45:14