网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
疫苗管理法四个最严的标准
释义
律师解析:
按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看
山西省养老金2020年调整方案 法律问题
山西养老金上调细则2021
山西2020年退休人员养老金调整方案
2021年山西养老金调整
山西2020年离退休人员养老金调整方案
山西省企业退休人员养老金调整方案 法律问题
孩子变更民族需要什么手续
非法捕鱼怎么处罚
郑云高速免费规定
郑开兰高速免费政策
村支书可开除村医嘛
乡村医生有什么权利以及义务
公立医院科主任有权辞退员工吗?
社区服务站乡村医生有处方权吗
公司因经营不善辞退员工,补偿金及赔偿金怎么算??
公司经营不善辞退员工需要赔偿员工费用吗
公司以经营不善为由辞退员工要支付赔偿金吗
公司经营不好辞退员工怎么赔偿?
公司经营不善辞退员工的补偿金怎么算
企业经营不善辞退员工补偿标准
企业经营不善辞退员工补偿标准是什么
公司因经营不善辞退员工的补偿员工的方式 法律问题
企业以经营不善辞退员工赔偿标准
日本探亲签证新政策 法律问题
东营市医疗器械生产许可证变更怎么规定
relegation for enforcement or execution
relegation to a lower government post
relegation to a lower military rank
relevance
relevance / relevancy
relevancy
relevancy
relevancy of auditing evidence
relevant
relevant
relevant action
relevant certificate
relevant date
relevant documents
relevant evidence
relevant facts
relevant government employee
relevant litigation
relevant question
reliability specifications
reliable
reliable document
reliance
reliance interest
relics under protection
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 5:09:01