| 问题 | 股份质押期限是多久 |
| 释义 | 法律并未对质押合同的期限有所限制，因此股权质押合同期限可约定协商，并以协商的期限为准。 一、合同期限如何写 合同期限一般由双方协商确定，只要不违反法律禁止性规定。当事人可以在合同中约定生效时间、失效时间或者履行期限，法律对此没有强制性要求。合同内容由当事人约定，一般包括以下条款： 1、当事人的姓名、姓名和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价格或报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。 二、签劳动合同会限制期限吗 签劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未限制，双方可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 三、延长劳动合同期限算续签吗 变更劳动合同期限不属于续签：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见变更不成，原合同需继续履行到合同到期。3、续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。4、续签合同是再次签订合同，也就是至少算第二次签订合同，将来或许受二次合同后再签合同须订立无固定期限合同，而变更合同期限既满足双方在期限上的约定，又不受第几次合同的限制。5、如果是派遣合同则不受几次合同限制，原则上可采用续签合同，按规定续签合同期限必须两年以上。而变更合同期限则不受必须二年以上期限的限制，特殊情况下可以根据用工单位的实际需要来变更合同期限。6、续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定，也可高出原约定;而变更合同期限，原合同继续履行，劳动报酬原约定仍然维持不变，继续履行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百四十三条以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。 |
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