| 问题 | 公司出了事，是抓法人代表还是实际控制人？ |
| 释义 | 公司出事时，法人代表和实际控制人都要承担法律责任。个人责任取决于职务行为是否有过失。违约责任由法人承担。实际控制人和法人都可能承担责任，主要责任在法人，但个人主张问题涉及法律责任时，实际控制人也需承担。合同由法人签订，法人承担义务和法律责任。个人只在法律明文规定下承担外部责任。根据劳动法，只有对劳动者造成严重侵害时，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。实际控制人认定原则有多个标准。 法律分析 公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。公司如果出事，是实际控制人还是法人都需要承担责任，法人承担主要责任，其次就要看是不是个人主张的问题，如果实际控制人主张的问题，涉及到法律责任的话，是需要承担的。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。扩展资料实际控制人认定原则： （1）单独或者联合控制一个公司的股份、表决权超过该公司股东名册中持股数量最多的股东行使的表决权； （2）单独或者联合控制一个公司的股份、表决权达到或者超过百分之三十； （3）通过单独或者联合控制的表决权能够决定一个公司董事会半数以上成员当选的； （4）能够决定一个公司的财务和经营政策、并能据以从该公司的经营活动中获取利益的； （5）有关部门根据实质重于形式原则判断某一主体事实上能对公司的行为实施控制的其他情形。 结语 公司出事时，法人代表和实际控制人都需承担法律责任。法定代表人和其他工作人员的个人责任取决于其在职务行为中是否存在过失。只有存在过失的个人才会承担责任。违约责任由法人承担，而非法定代表人和其他工作人员。实际控制人和法人都需承担责任，法人主要负责，个人主张问题涉及法律责任时需承担。合同签订以法人名义，法人承担义务和相关法律责任。个人只在法律明文规定下承担外部责任。根据我国劳动法，只有对劳动者造成严重人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。实际控制人认定原则包括股份、表决权控制、董事会选举权、财务经营决策、利益获取和实际控制判断等。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 |
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