| 释义 |
法律主观：
最近比较火热的新闻莫过于“单独 二胎 ”政策，由于我国现在人口老龄化现象愈加严重，“只生一个好”的 生育 政策，正被“单独二胎”新政替代。原本想要两个孩子的家庭迫于政策压力，不得不打消要二胎的念头，现在，符合条件的夫妇生二胎在望，新政最快或将于明年实施。在此基础上，很多夫妇对二胎的 生育保险 使用产生了疑问：“生二胎能享受生育保险吗”“不知二胎 生育险 能报销多少钱，有着怎样的标准”? 只要符条件二胎也享生育险 “第一胎已经享用了 生育保险报销 和津贴，如果生第二胎是否可以继续使用?”大多数夫妇有着以上的疑问。也有少部分人生第一胎时没有生育保险，之后才参加的生育保险，现在打算生二胎能不能使用呢? 答案是，无论是第一种情况还是第二种情况，只要具有二胎生育证，符合政策允许生育二胎的，在连续、足额缴纳职工生育保险的情况下可享受生育保险待遇。 生育险能报销多少钱一胎二胎一个样 就同一地区而言，只要符合生育政策，参加生育保险符合条件的夫妇，“生育险能报销多少钱”这个问题的答案是一样的。以 安徽 省 合肥 市为例，生育备案成功后会有800元产检补助，可以进行定期产检费用报销，顺产最高可报销3000元，剖腹产最高可报销5000元。当然，不同地区的报销比例和费用都不一样，有高有低，只同一地区而言，符合条件的夫妇生育一胎二胎享受的保险待遇是一样的。 生育险能报销多少钱是否报销有条件 生育保险的报销听着简单，实际上有些地方需要格外留意。例如，一般在怀孕三个月之内，需及时到 社保 生育保险经办机构办理生育备案，这样才会享有800元的产检补助，其它费用报销时也会更加顺利，避免因耽误期限而引起不必要的麻烦。 还有，不同地区对生育险的报销要求不一，例如 兰州 市从明年2月起开始实施的新办法中表明，参加生育保险的人员在连续缴费满6个月后方可开始享受生育保险待遇，缴费不满6个月的不得享受生育保险待遇。所以，不应当只关注生育险能报销多少钱，更应该先看看自身是否满足当地生育险报销的条件。
法律客观：
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。报销流程详细介绍：一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。生育保险报销条件(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上生育保险报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。生育保险报销范围一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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