| 释义 |
社保个人承担比例包括养老、医疗、失业保险，个人分别缴纳8%、2%、1%；工伤保险由单位全额承担，个人不缴费；生育保险由单位缴纳0.8%，个人不缴费。
法律分析
社保个人承担比例：
1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位承担全部费用0.5%-2%，个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。
拓展延伸
社保费用如何计算？
社保费用的计算涉及多个因素。一般情况下，社保费用由个人和单位共同承担。具体计算方法根据不同地区和政策有所不同，但通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。个人的社保费用一般是根据工资收入的一定比例来计算，而单位的社保费用则是根据员工工资总额的一定比例。具体比例和计算公式可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。建议个人和单位都了解相关规定，确保按时足额缴纳社保费用，以保障自身权益和享受相应的社保待遇。
结语
社保费用的计算涉及多个因素，个人和单位共同承担。具体比例和计算公式可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。建议个人和单位都了解相关规定，确保按时足额缴纳社保费用，以保障自身权益和享受相应的社保待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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