签了半年的合同可以随时辞职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了半年的合同可以随时辞职吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者签了半年合同，做了两个月想辞职，是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
随便看	在未签订劳动合同的情况下，如何进行劳动合同纠纷的举证？湖北劳动合同纠纷起诉步骤是怎样的湖南加工承揽合同纠纷该怎么样起诉湖北加工承揽合同纠纷告人手续是什么当我被三个人群殴打，威胁到我的生命安全时，我反击警方判定互殴合理吗？当自己的合法权益受到非法侵害时应该怎么做公司犯罪股东有责任吗？股东犯罪公司是否有责任单位犯罪股东对该单位的股东有什么责任公司犯罪股东承担什么责任？单位犯罪股东承担哪些责任单位犯罪对股东如何处罚单位犯罪股东要负什么责任公司犯罪是否会让股东承担刑事责任？股东在单位犯罪中承担何种责任？公司犯罪股东有责任吗如果我是公司股东，却没有参与公司职务犯罪，我需要向受害者赔偿吗？收养申报太原户口的申请类别是什么？收养申报太原户口一定要身份证吗收养申报太原户口一定要户口本吗？企业所得税小型微利企业的判定标准劳务派遣员工的侵权责任承担规定是什么指使部属违反职责罪怎么构成的? 指使部属违反职责罪最新立案标准指使部属违反职责罪立案标准是什么? a run on a bank as as a result of ascertain ascertain criminal facts ascertained offense ascertain facts ascertainment of foreign law ascertain the facts ascertain where the responsibility lies ASEAN ASEAN countries as early as a second occupation a second time as enacted in this act a separate case as follows A share A-share market Asian collective security system a signed report to inform an offense a sin unpunishable by law as is as is

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