| 问题 | 村民小组长因未完成一年任期被罢免，需重新选举吗？ |
| 释义 | 村民小组长未做满一年被罢免可能需要重新选举。村民小组长出缺时，由村民小组党组织或村“两委”临时主持工作，村民委员会应在三十日内及时召集村民小组会议进行补选并予以公告。 法律分析 村民小组长未做满一年被罢免可能需要重新选举。村民小组长出缺时，由村民小组党组织或村“两委”临时主持工作，村民委员会应在三十日内及时召集村民小组会议进行补选并予以公告。 拓展延伸 村民小组长被罢免是否需要重新选举？ 根据我国《村民委员会组织法》的规定，罢免村民委员会成员需要满足一定的法定程序。如果罢免原因符合法定条件，那么村民小组长被罢免后需要重新选举。 具体来说，如果罢免村民小组长是因为村民或者村民代表以书面、口头形式提出罢免要求，那么罢免程序就启动了。首先，村民小组长应当认真听取罢免要求，并予以答复。如果答复不符合要求，那么罢免程序就继续进行。接着，村民委员会应当启动罢免程序，召开村民代表会议，通过罢免决议。最后，罢免决议需要得到半数以上的支持和通过，才能产生罢免效果。 如果罢免原因不符合法定条件，那么村民小组长被罢免后就不需要重新选举。此外，如果罢免程序被违法或者不公开，那么选举结果也会被无效。 总之，村民小组长被罢免是否需要重新选举，需要根据罢免原因和程序是否符合法定条件来进行判断。如果符合法定条件，那么需要重新选举；如果不符合法定条件，那么不需要重新选举。 结语 村民小组长未做满一年被罢免可能需要重新选举。村民小组长出缺时，由村民小组党组织或村两委临时主持工作，村民委员会应在三十日内及时召集村民小组会议进行补选并予以公告。 法律依据 《村民委员会组织法》第十六条 本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。 罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。 |
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