问题 | 医院辞职流程包括什么 |
释义 | 医院辞职流程如下:一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》,均需院系部处领导签字盖章;二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;三、领取同意辞职文件、离院通知单,办理离院手续;四、至综合科办理社保视同缴纳证明;五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编,接收人姓名及联系方式),人事处将个人档案寄出。 医院编制内辞职要多久 医院编制内辞职和普通劳动者是一样的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。 医院合同工可以随时辞职吗 医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。 医院合同工辞职需要赔付违约金吗 1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况,即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。 医院编制内辞职要多久时间 医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常离职的是一样的,一般是提前30天告知用人单位。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。 医院合同工辞职要赔违约金吗 一般正常辞职是不需要赔偿的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。但是签订的合同中存在有关违约金的相关规定,那么就需要如约履行赔付规定的金额。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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