| 问题 | 如果学校不按规定放假怎么办 |
| 释义 | 不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布，根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订。 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日） (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 一、什么是加班 加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。 二、什么是加班工资 加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时，在加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资；确实不能安排补休的，发给加班工资。 在公休假日内加班，原则上不发给加班工资，只给以同等时间的补休；少数人由于生产（工作）需要确实不能补休的，才发加班工资。 |
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