| 问题 | 社会保险费是否需要每月缴纳？ |
| 释义 | 五险一金是每个月都要交，其中个人承担11％。具体缴费比例为：生育保险由单位全额承担，养老保险单位缴费20%，个人缴费8%，医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%，失业保险单位缴费1.5%，个人缴费0.5%。工伤保险个人一般不缴费，由单位承担。不同保险的缴费比例根据单位性质有所不同。 法律分析 五险一金是每个月都要交。 五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％， 五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下： 1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。 2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。 3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。 4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。 5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。 拓展延伸 社会保险费缴纳方式及注意事项 社会保险费是指根据国家法律规定，由雇主和员工按照一定比例共同缴纳的一项费用，用于保障员工的社会保险权益。社会保险费的缴纳方式包括月缴和季缴两种形式，具体可根据当地规定选择。在缴纳社会保险费时，雇主和员工都需要按时足额缴纳，以确保社会保险权益的有效享受。同时，还需注意核对缴费基数、缴费比例等相关信息，确保缴费准确无误。此外，及时了解和遵守国家、地方政策法规，了解各项社会保险费的政策变动和调整，以保证缴费的合规性和及时性。 结语 五险一金是每个月都要交，其中个人承担的比例为11%。具体而言，个人需承担8%的养老险、2%的医疗保险和1%的失业保险。生育保险由单位全额承担，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴费比例为10%，失业保险单位缴费比例为1.5%。工伤保险个人一般不缴费，由单位承担。缴纳社会保险费时，需按时足额缴纳，并核对缴费基数、缴费比例等信息，以确保享受社会保险权益。同时，需了解和遵守相关政策法规，保证缴费的合规性和及时性。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。 |
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