| 问题 | 档案丢失单位不承认怎么办 |
| 释义 | 档案丢失劳动者可以到当地劳动机关寻察。 丢失档案的单位通常是国有企业、事业单位，也包括人才交流机构，要具体问题具体分析。 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，应当有备份或者移交的档案。 且若劳动者么有和用人单位解除劳动合同，劳动者应需要尽快办理补办手续。 补办手续时需要注意的问题： 1、在补办档案之前，个人需要准备一些基本的个人材料，这样工作人员才能帮助办理相关的手续，可能并不知道需要准备哪些材料的个人，可以提前与工作人员进行联系，并开具档案遗失证明和补办申请书； 2、在补办档案的过程当中，个人一定要按照工作人员的要求进行处理，只有这样才能够让档案在以后可以正常的发挥作用，而在处理的过程当中有些当事人可能会觉得流程过于复杂，另辟蹊径，结果就导致档案无法正常使用； 3、补办好的档案，当事人一定要尽快将其托管到档案机构当中，这样才能够让档案在以后一直保持有效不再出现问题。而当事人可能就是因为将档案保存在手中，所以才造成其发生丢失的情况，且档案保存在手中，即使没有丢失，也容易会因为处理不当而失去作用。 【法律依据】 《流动人员人事档案管理暂行规定》 第十三条 人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关规定，认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或流动人员人事档案材料。 《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。 本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 |
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