| 释义 |
单位应该承担除个人工资8％外的社保费用，个人全额承担违法，侵犯合法权益。可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报，维权需求执法部门帮忙。
法律分析
有的。交纳社保，个人只承担工资的8％，其余部分都应该有单位承担，这是单位的应尽义务，也是员工的合法权益，要个人全额承担就是不履行义务，也是侵犯了你们的合法权益，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
拓展延伸
代课老师的福利待遇是否包括五险一金？
代课老师的福利待遇通常包括五险一金，但具体情况可能因地区、学校政策等因素而有所不同。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关法规，代课老师应该享有这些福利待遇，以保障其在工作期间的权益和福利。然而，由于代课老师的雇佣形式可能与正式教师有所不同，所以具体情况还需根据当地的劳动法规和学校政策来确定。建议代课老师在签订合同前与雇主明确福利待遇，并咨询相关法律专业人士以确保自身权益得到保障。
结语
代课老师的福利待遇通常包括五险一金，但具体情况可能因地区、学校政策等因素而有所不同。根据相关法规，代课老师应享有这些福利待遇，以保障其权益和福利。建议代课老师在签订合同前与雇主明确福利待遇，并咨询法律专业人士以确保自身权益得到保障。如遇侵权情况，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报，维护合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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