| 问题 | 山东宣布企业延迟复工复工前的工资怎么算 |
| 释义 | 山东宣布企业延迟复工，在一个工资支付周期内，复工前的工资按劳动合同约定计算；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，复工前的工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动，企业支付生活费。 一、台风放假有工资吗 用人单位在台风期间工作日与休息日调休，不需要支付工资；但因为台风停工停产长时间放假，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。 二、放假的时候工资怎么发放？ 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 三、因为疫情不发工资合法吗 疫情期间不发工资不合法。受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。