没签劳动合同如何解除劳动关系？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同如何解除劳动关系？
释义	没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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