| 释义 |
用人单位遇到劳动争议的，先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。
一、公司拖欠工资三年不给如何解决
公司拖欠工资三年不给的解决方法如下：
1、劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、双方当事人协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，劳动者可收集证据可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
二、劳动局要钱吗
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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