| 问题 | 如果劳动者自身存在过错，是否存在减轻雇主责任的情况？ |
| 释义 | 法律分析：如果劳动者自身存在过错，雇主仍存在保障劳动者权益的责任，但根据过错程度和事故责任比例，可减轻一定责任和赔偿数额。 法律依据： 1.《劳动法》第四十三条：用人单位应当为劳动者参加社会保险，提供必要的劳动保护，保障劳动者安全、健康。 2.《中华人民共和国民法典》第一千一百四十四条：劳动者在劳动过程中遭受伤害或者患病的，应当依法享有工伤保险待遇。 3.《中华人民共和国侵权责任法》第十九条：在生产、经营活动中，因产品质量不合格或者其他安全性能不合格的原因，造成受害人损害的，企业或者个体工商户应当承担损害赔偿责任。 4.《最高人民法院关于审理涉及劳动者人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条：用人单位与劳动者约定不得向劳动者提供社会保险等依法应当提供的待遇的，视为无效。 5.《最高人民法院关于修改《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》的决定》第十七条：用人单位逾期不予支付工资的，应当按应支付工资的二倍给付赔偿金。 以上仅为部分法律依据，具体情况需参考相关法律法规。 |
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