| 问题 | 失业金能不能一次性领取 |
| 释义 | 根据《失业保险条例》，失业人员可以领取失业保险金的条件包括：1）按规定参加失业保险并缴费满1年；2）非自愿中断就业；3）已办理失业登记并有求职要求。失业保险金通常按月领取，但符合条件的失业人员可以一次性领取剩余期限的失业保险金（不能超过24个月），作为扶持生产资金。需要注意的是，失业保险金并非失业即可领取，必须在规定时间内缴纳保险金并满足领取条件才能获得。 法律分析 一、失业保险可以一次性领取吗 一般都是要按月来领取的，最长可以领24个月。也可以一次性领取出来，但这需要满足一定的条件。根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。 二、申领失业保险金的条件 《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业。 2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。 失业保险金在大多数情况下都是按照月份来领取的，若符合以上条件则可以一次性领取，其中失业保险金并不是失业就能领取，要在相应的时间内缴纳好了保险金及其满足领取的条件才可获得。 结语 根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间满足一定条件可以一次性领取剩余期限的失业保险金。这需要提供相关证明文件并满足一年以上的缴费要求。失业保险金并非失业即可领取，需要在规定时间内缴纳保险费并满足领取条件。请失业人员在合规的前提下妥善管理失业保险金，以作为扶持生产资金或其他合理用途。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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