| 释义 |
法律分析:
可以去当地档案管理部门查找原档案保管地原单位历年《调资表》的花名表，档案部门复印盖章装入档案就有效了。调资表是记录劳动者从入职到离职之所有薪资异动记录，包括职务异动、调薪记录等的表格。一般的人事档案里是不会装入个人的工资发放记录的，但是每年有调资表，或是工资变动表，像机关事业单位工作人员或是国企业职工，如果单位工资每年有变动的，每年都会有一张工资变动表。但在办理退休时是否需要工资发放记录，从我多年在企业组织人事部门工作的经历来看，有时是需要的，特别是在特殊工种认定时，是需要提交特殊工种工作年限期间的工资发发放记录的。另外在视同缴费年限认定时，如果怀疑你是自动离职或是被开除等处分的，有的地方也是需要工资发放记录的，主要是证明你的确是属于这期间在单位正常工作，但很多地方如果个人档案足以能够证明在这个单位的工作经历，那是不需要工资发放记录的。
法律依据:
《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。 县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
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