| 问题 | 兼职人员是否需要签订合同？ |
| 释义 | 兼职人员需要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。 兼职人员需不需要签合同吗 兼职人员需要签合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，可以订立口头协议。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。 兼职是否需要合同 兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。 兼职是否需要签订合同呢 兼职需要签订合同。用人单位需要与劳动者依法签订劳动合同，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动协议，可以订立书面劳动合同。 兼职是否要签订合同 兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同，兼职可以签订劳动合同，可以签订劳务合同，写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息，具体由兼职人员与用人单位协商确定。 兼职合同是否具有法律效力 兼职合同如果依法成立的具有法律效力。订立兼职合同应当具备相应的民事行为能力，劳动者应当年满十六周岁。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，兼职合同无效。由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 该内容由 杨飚律师 和 律说律答 共创回答 |
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