| 释义 |
法律分析：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，员工在工作中发生的意外事故及职业病的医疗费、护理费、康复费、伤残津贴、生活费等均应该由工伤保险承担。但是，如果您的伤情轻微，不需要治疗或者是您本人可以自行承担医疗费用，您可以自由选择是否提起工伤赔偿。但是需要注意的是，如果您的伤情发生恶化，需要治疗，您可以在一定时间内再次提出工伤赔偿，但是不能超出规定的时间范围。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十二条 职工发生下列情形之一的，不认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所以外发生的；
（二）在执行非法职务或者违法指令时发生的；
（三）在醉酒、自残、自杀或者故意犯罪时发生的；
（四）其他不属于工伤的情形。
第十八条 职工因工作原因发生的工伤，由用人单位依照本条例的规定支付下列费用：
（一）医疗费；
（二）护理费；
（三）康复费；
（四）伤残津贴；
（五）死亡补助金；
（六）被扶养人抚恤金；
（七）其他由国务院社会保险行政部门规定的费用。
总之，如果您不想提起工伤赔偿，可以根据自身情况作出选择，但是需要注意您的伤情是否会恶化，并在规定时间内再次提出工伤赔偿。
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