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问题 签合同了可以不去吗
释义
    一、签合同了可以不去吗
    签合同了可以不去的,员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
    二、签劳动合同需要注意什么
    1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
    2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
    3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
    4.关于试用期的问题要特别注意;
    5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
    6.劳动者工作时间与工作条件要明确;
    7.社会保险约定;
    8.不要签空白合同;
    9.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
    三、劳动合同一定要盖公章吗
    不是一定要盖公章,签字也是可以生效的。按照相关的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    《民法典》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    
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更新时间:2025/3/4 5:25:18