| 问题 | 和公司不签合同可以吗 |
| 释义 | 劳动者和公司通常应签订合同。用人单位若在雇佣一个月后不超过一年内未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付双倍工资。双倍工资通常不超过11个月。 法律分析 如果是劳动者和公司，一般不可以不签合同。用人单位如果在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付双倍工资。双倍工资一般不超过11个月。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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