| 释义 |
法律主观：
一、员工写病假条的格式要求
第一、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；
第二、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
第三、第二行空两格开始写正文；
第四、写明病假原由，这个地方要求实事求是，否则后果自负；
第五、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；
第六、假期所去方向，能够第一时间联系上的联系方式，联系人；
第七、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；
第八、最后加上病假习惯用语“病批准”、“病予批准”等；
第九、病假人签名；
第十、你写病假条的时间。
二、员工写病假条的注意事项
第一、医院不开病假条，只开诊断证明。
第二、病假条要自己据实写。
第三、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明，在病假条内说明，并另附原件。
第四、假期回来及时销假。。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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