| 问题 | 拖欠薪资如何进行解决 |
| 释义 | 拖欠薪资如何进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方法保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工薪资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打12333、12348、12351 当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：12348 工会组织的热线：12351 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任! 4、找工会 维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠薪资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。 5、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 投诉时要注意：拖欠薪资行为须是2年内发生;查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方法，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;说明被拖欠薪资的事实和要求足额支付薪资等投诉请求事项;如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。 6、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处置“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。 7、打官司 分三种情况： 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行; 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 8、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。 申请时要提交：①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。 |
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