| 释义 |
法律主观：
需要以下手续： 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出 离职申请 ； 2.去人事部（中心）领取“公司员工 辞职 （辞退）流程表”，按照表上内容进行填写； 3.相关领导签字审批； 4.进行工作交接； 5.若有服装等押金，则需要去公司财务部办理押金清退手续； 6.若有人事、 社保 等关系，需要提前向公司了解办理转移流程等手续，或者到新单位后，再进行关系转移办理。 《 公司法 》第十八条
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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