旷离会不会发上个月工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷离会不会发上个月工资？
释义	法律分析：以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	未成年袭警怎么处罚？恐吓未成年会判几年未成年袭警怎么判？恐吓未成年判多少年？未成年炸学校判多少年 -法律知识致人重伤的校园欺凌未成年判多久? 未成年校园暴力要判多久未成年校园暴力会判多长致人重伤的校园欺凌未成年判多久未成年校园暴力会判多长？未成年校园暴力要判多少时间？ 15岁杀人要判几年 -法律知识 13岁杀人判多少年 -法律知识未成年人杀人判多少年 -刑事处罚绩效考核工资可以被全部扣除吗酒驾刑满释放有人通知么醉驾拘役过派出所查得出来吗醉驾刑满释放后到派出所干吗 -法律知识酒驾第二天找关系有用吗三年有期徒刑可以减刑吗判刑三年半能减刑多少三年刑期入狱多久能减刑三年有期徒刑可以减刑吗？有期徒刑三年可以减刑多久三年有期徒刑是否可以减刑 submit oneself to a judgment and patch up a suit submitted submitted bid submit the subject matter of an obligation to competent authorities submit to submit to a higher level for approval or revision submit to arbitration submit to senior authorities for examination and approval submit to the law submit to trial submortgage submortgage sub-mortgage submortgagee submortgagor subordinate subordinate act subordinate adj. inferior subordinate body subordinate combination of states subordinate court subordinated bond subordinated debt subordinated debtor subordinate debenture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。