| 问题 | 新的工伤保险条例，新的工伤保险条例实施时间 |
| 释义 | 新的工伤保险条例前的工伤应适用何时法律 新的工伤保险条例前的工伤应适用何时法律呢？对于工伤保险基金有规定的情况下适用法律，如果没有规定的情况下，可以按市场价格赔偿。但是，在这个问题上，保险是参与的一方，而对于你，出现了一定的争议，那是你的责任，看是谁的责任了。如果是雇佣关系，那么雇佣方应当赔偿，你当然也应当承担。因为你是法律上第三方，帮助第三方承担责任。 如果是直接损失，比如医疗费、机动车损失等，雇佣方应当承担，你也应当承担。没有特殊规定的话，所有侵权责任，按法律来定，在我国适用《工伤保险条例》。＠朱青提到的法律，一定要在规定的情况下适用，在没有规定的情况下，保险才要参考行业经验来定。针对题主说的“雇主承担一部分”情况，＠马戎（其实是＠周蔚但没提及一下）提到过，法律并没有对工伤保险基金设置最低赔偿线，原则上，只要雇主或雇员有医疗费用的支出，并且符合工伤保险条例规定的工伤待遇标准，就应当受益。但，需要注意的是，具体来说，是否符合工伤的赔偿条件，实践中各地不同，各司法机关不同，各地赔偿方式各异，最后双方达成一致，按照一定标准赔偿。 。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答 |
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