2023双倍工资应该支付多少个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023双倍工资应该支付多少个月
释义	法律分析: 双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	有限公司虚假出资股东的外部责任有哪些？股份公司股东大会职权有什么公司上市中的股东与高管的承诺出资人职责和股东职责区别有哪些出资人职责和股东职责差别 ? 出资人职责和股东职责差别？股东出资责任的内容是什么？有限责任公司的股东会和股份有限公司的股东大会有哪些区别公司债务加入需要股东会决议吗股东现金借款给公司银行还款是否需要召开股东会公司欠债大股东需要承担吗公司债务加入可以不经股东大会决议吗公司加入债务是否需要股东大会决议？公司出资还债务股东有责任偿还吗公司欠的钱是否需要股东还公司欠债股东必须要还吗股东需要还公司的债务吗公司登记完毕股东还要承担债务么公司的债务要由股东来还吗公司的债务股东要还吗股东需不需要还公司的债务股东要还公司的债务吗股东需不需要还公司的债务呢？公司大股东欠债公司应该还吗公司的债务股东是否要还 medium-grade professional title medium-grade prosecutor medium-leveled professional and technical positions medium line medium line doctrine medium line method medium of exchange medium-range plan medium-size medium-size enterprise medium-term medium-term bonds medium-term credit medium-term forecast medium-term government securities fund medium-term lending medium-term prediction meet meet a bill meet and confer meeting meeting meeting in camera meeting of creditors meeting of directors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。