试用期前三天不付工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期前三天不付工资是否合法
释义	根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	延长工时应按法定标准支付工资吗？延长工时是否应按法定规定支付工资？延长工时是不是应按法定标准支付工资延长工时应按怎样的标准支付工资延长工作时间的补偿是工期延长如何索赔？延长工期如何索赔工期延长赔偿的计算方法工期延误赔偿标准延误工期怎么赔偿标准工期延误赔偿标准上限风力发电临时占用耕地补偿 -征地如何补偿风力发电临时占地，什么是临时占地？风电临时占地补偿标准是怎样的？土地闲置期间建风电怎样补偿什么叫工程措施费施工工期延长费用如何考虑？刑诉法简易程序二百一十条是如何规定的刑事审判中简易程序能否延长期限简易程序审理一般多久适用于刑事案件刑事简易流程的审理期限刑事简易程序审理期限是多久？简易程序20天必须开庭吗 -法律知识刑事案件简易程序审理期限规定刑事案件适用简易程序的审理期限是多久 2023年刑事简易程序的适用条件 enterprises and institutions enterprises engaged in the storage ad transport of materials and equipment enterprises of different industries and types enterprises or institutions enterprise spirit enterprises run by localities enterprise standard enterprise structure differentiation enterprises with investment from Hong Kong and Macao enterprise tax enterprise theory of law enterprise under contracted management enterprise under rectification enterprise union enterprise unit enterprise welfare enterprise with Chinese and foreign investment enterprise with domestic funding enterprise with exclusive foreign capital enterprise with foreign investment enterprise with investment from overseas Chinese enterprise with investments by compatriots from Taiwan entertainment allowance or expenses entertainment expenses entertainments in dumb show

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。