试用期前三天不付工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期前三天不付工资是否合法
释义	根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	中国刑法滥伐林木罪既遂怎么量刑? 刑法滥伐林木罪既遂的判罪标准? 未成年人如何接受遗赠未成年人可以接受遗赠吗派出所电话通知配合调查不去可以吗 -法律知识农民工在工地干活摔死怎么赔偿？退休后返聘是否为劳动关系退休返聘是否构成劳动关系? 退休返聘是否符合劳动关系的定义？返聘退休人员的劳动关系？退休返聘人员与单位属于劳动关系吗？右转红灯右转算闯红灯么？右转弯怎样才算闯红灯左转红灯是否可以掉头？？医保返钱标准是什么退额规定到底是什么呢丢了400块钱怎么办 -法律知识解除合同与辞退区别？公司注销可以解除合同吗行政复议终止有哪些情形离职后年假没休完应该怎么算？离职后年假没休完如何算？离职后年假没休完应该怎么算离职未休完的年假怎么算？婚假怎么规定的？婚假请几天算违法吗？ canon Canon, Canonist canonical criminal law canonist canon jurisprudence canon law canon law canon law canon law canon law code canon law counting method of blood kinship canon law of the Orthodox Eastern Church canon law rules canon lawyer canon of inheritance canon of professional ethics canons of construction Canons of ethics canshi xing, castration cantharidism canvass canvasser cap capability capability of adapting oneself to

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。