问题 | 上海企业工资支付办法? |
释义 | 律师解答: 上海企业工资支付办法是针对企业职工工资支付而制定的法律规定。该办法规定,企业应当建立完备的工资支付制度,并按照国家规定和当地的最低工资标准向职工按月足额支付工资。企业还应当根据工资支付情况及时缴纳社会保险费、住房公积金等各项社会保障费用。同时,办法还要求企业应当建立工资专户,确保工资按照法定期限支付到职工账户。此外,企业还需要定期纳税申报和年度汇算清缴,否则将面临处罚或者追究责任。如果企业存在拖欠工资、少发工资等违规行为,将被依法处以罚款等相应处罚,严重者甚至可能被吊销营业执照。 【法律依据】: 《上海市企业工资支付办法》第十条 用人单位应当按照职工实际工作情况和岗位要求,确定正当的工资水平,并向职工足额支付工资。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。