工资支付暂行规定第九条 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资支付暂行规定第九条 -法律知识
释义	法律分析: 第九条内容：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	加班费按最低工资标准计算合法吗工作日加班时薪不能低于多少加班时工资不能低于平时工资的多少西陵区请律师打官司需要多少钱? 私家车撞人全责赔偿标准三山区律师收费规定？三门县律师服务收费政府指导价标准是什么? 三山区律师收费标准最新规定? 律师收费标准和方式是否为3万元三门峡委托律师收费项目有哪些,律师费用收取标准三山区律师法律服务收费行业指导标准? 亲戚关系怎么证明 -法律知识兄妹证明房产的证明怎么写 -法律知识民事诉讼近亲属包括姐夫民法典兄弟姐妹算不算直系亲属法律问题兄弟姐妹算直系亲属 -法律知识兄妹关系是否为直系亲属？亲姐夫属于直系亲属吗 -法律知识库房合同纠纷如何处理库房着火损失谁负责库房着火损失谁负责口腔诊所库房管理制度 -法律知识建筑工地仓库管理制度 -法律知识单位委托人事代理合同武汉人才引进规定 restraint of marriage restraint of princes restraint of trade restraint of trade restraint of trade restraint on alienation restraint on alienation restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict restrict a road restricted restricted act restricted airspace restricted area restricted ballot restricted credit restricted international personality restricted map restricted message restricted military zone

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。