法律是应该怎么样规定试用期的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律是应该怎么样规定试用期的？
释义	劳动合同法第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外，对于试用期工资标准，也有明确的法律规定。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条《中华人民共和国劳动法》第四十八条
随便看	现在开公司不需要注册资金吗 -法律知识公司注册的资金可以用吗公司注册资金可不可以用呢创业补贴取消了吗现在创业补贴每年都有吗？今年创业国家有补助吗？创业补贴什么时候发放求职创业补贴要求还吗求职创业补贴要求还吗？求职创业补贴需要还吗？应该申请创业补贴求职创业补贴要还嘛？犯罪人的子女能不能上大学独生子女考考上大学国家给多少钱 -法律知识独生子女读大学国家有什么补贴独生子女考上大学有补助嘛？独生子女证考上大学有补助吗？独生子女考上大学有补助吗独生子女考上大学有补贴吗？农村独生子女考上大学有奖励吗？一次性创业补贴怎么申请公司破产没钱就可以不还债了吗公司破产后还有钱吗有限公司没有钱可以宣告破产吗破产是不是不用还债 Fundamental Analysis fundamental breach fundamental breach of contract fundamental change of circumstances fundamental civil obligations fundamental civil rights fundamental commercial transaction fundamental forest law fundamental freedom fundamental human rights fundamental instrument act fundamental interest fundamentalism fundamental law fundamental law for the protection of consumers fundamental laws fundamental military law fundamental norm fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。