网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期半年合法嘛
释义
不合法。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
临时股东大会召开时间是多久
临时股东会 临时股东大会
董事会临时会议是几届几次?
董事会会议一般每年几次
每年董事会召开的具体次数
临时股东大会通知时间
2023年税务登记制度包括
2022年新发票管理机制
关于会议费的税务规定
税务听证会流程
董事会每年能召开几次
如何看待全国公务员取消绩效奖金热潮?
邮政小额贷款如何办理
申请邮政商户小额无抵押贷款需要哪些条件
小额贷款条件都有哪些
双11买点啥先瞧瞧信用卡还款攻略
故意伤害致人骨折应该应该怎么判?
故意伤害致人骨折应该怎么判?
故意伤害致人骨折应该怎样判?
故意伤害致人骨折应该如何判?
故意伤害致人骨折如何判?
打架一方骨折构成刑事案件吗
双方都有责任一方骨折 法律问题
斗殴致一方骨折的处置办法
双方斗殴造成一方骨折怎么处理?
perfect responsibility
perfect sovereignty
perfect subject of international law
perfect title
perfect treaty
perfect trust
perfect usufruct
perfect war
perfidious means of warfare
perfidy
perforating wound
perform
perform
perform a contract
perform a meritorious service to atone for one's misdeed
performance
mandatory claim of one's born child
mandatory detention
mandatory dismantling
mandatory dissolution
mandatory divorce
mandatory injunction
mandatory injunction
mandatory injunction
mandatory insurance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/18 4:16:23