| 问题 | 了解相关规定与计算方法 |
| 释义 | 工伤职工的亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准根据职工工资比例确定。一次性工亡补助金标准由地方政府规定，不超过职工月平均工资。停工留薪期内因工伤死亡的职工亲属享受相应待遇。 法律分析 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 拓展延伸 掌握法规与计算方法的要点 掌握法规与计算方法的要点是在理解相关规定和计算方法的基础上，抓住核心要素，掌握关键细节。对于法规，需要了解法律条文、法规解释以及相关司法解释等，以确保在实际操作中遵守法律规定。而对于计算方法，需要熟悉各种计算公式、算法和计算步骤，以便准确地进行计算工作。此外，还应关注法规和计算方法的更新和变化，及时了解最新的法律法规和计算方法的变动，以确保自己的操作符合最新的要求。通过深入学习和实践，我们能够全面掌握法规与计算方法的要点，提高自己的法律素养和计算能力，为工作和生活提供有力的支持。 结语 根据以上规定，对于因工死亡的职工及其亲属，社会将给予相应的抚恤金和补助金。抚恤金的发放标准根据职工工资的一定比例确定，供养亲属的范围由相关部门规定。一次性工亡补助金的标准由地方政府根据当地情况规定。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受相应待遇。掌握法规和计算方法的要点对于正确理解和应用相关规定至关重要。通过深入学习和实践，我们能够全面掌握法规与计算方法的要点，提高自己的法律素养和计算能力，为工作和生活提供有力的支持。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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