| 释义 |
法律分析：劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。离职社保转移手续：1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函；3、原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出，然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程以下：1、个人离职后，先让企业办理停保，然后到个人参保的城市社保局打印养老保险缴费凭证、医疗保险缴费凭证并要盖章的，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。2、个人携带相关资料到新参保地城市社保局办理养老保险转入，不过需要个人在当地有缴纳社保后才能办理转入，没有缴纳的不可以办理。3、个人领取到社保卡后，就携带资料到当地的医保局办理医疗保险转入。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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