| 释义 |
未交社保可以提供以下方法要求赔偿：
1、与用人单位协商：可以尝试与用人单位进行协商，了解社保缴纳情况和可能的解决方案。
2、向当地的劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并赔偿员工的损失。
3、采取法律途径：如果通过协商和调解无法解决问题，可以采取法律途径来维权。可以向法院提起民事诉讼，请求用人单位补缴社保并赔偿员工的损失。
交社保需要的资料如下：
1、身份证明：包括本人身份证、户口簿等。
2、劳动合同或劳动关系证明：包括劳动合同、劳动关系证明、用工单位证明等。
3、社保卡或银行卡：办理社保需要有社保卡或银行卡，用于社保缴费和领取社保待遇。
4、照片：需要提供一寸或二寸照片。
5、其他证明材料：如医保证明、残疾证明等。
综上所述，不同地区和单位对于社保缴费的要求有所不同，建议在办理社保前先了解当地的政策规定，并准备好所需的材料。在维权过程中，需要保持冷静，不要过度情绪化。也要注意证据的真实性和合法性，避免提供虚假证据或者侵犯他人隐私等行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保障法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
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