| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，对于女性退休的年龄，是需要分情况进行分析的，具体如下：
1、国家法律规定正常女职工退休年龄年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁才可以退休。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作时间累计满10年，从事井下和高温工作时间累计满9年、从事其他有害健康的工作时间累计满8年。
3、因病或者非因工致残，经有关部门确认完全丧失劳动能力的女职工年满45周岁退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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