| 释义 |
法律主观：
年终奖3000需要交税，交纳的税款需要按照一个月的工资所得计算。当月工资高于5000元时，进行单独计税；当月工资低于5000元时，将年终奖纳入全年工资收入纳税。一、年终奖3000需要交税吗年终奖3000需要交税。1.发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2.当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、年终奖是必须发放的吗年终奖不是必须发放的。在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，用人单位应当有权选择发或不发年终奖。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。三、年终奖什么时候发放年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。工资总额由六部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。
法律客观：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》一（一）
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