正式工资可以低于试用期工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式工资可以低于试用期工资吗？
释义	法律分析：正式员工的工资低于‍试用期工资，属于一种违法的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	公安局能恢复被覆盖的录像嘛？公安局能恢复被覆盖的录像吗公安局能恢复被覆盖的录像吗警察执法可以录像吗执法过程中群众可以录像吗民警执法过程可以录像吗执法过程中群众可以录像吗公共场合可以随意录像吗古尔邦节收过路费吗？古尔邦节收过路费吗古尔邦节高速免费吗古尔邦节高速免费吗古尔邦节高速什么时间免费古尔邦节派出所放假吗古尔邦节高速免费吗？古尔邦节高速免费吗古尔邦节高速免费吗古尔邦节高速什么时间免费古尔邦节高速免费吗？古尔邦节高速免费么古尔邦节政务大厅上班吗古尔邦节高速免费吗古尔邦节政务大厅上班吗古尔邦节高速免费嘛？古尔邦节高速免费嘛还实盘还押还债还债能力还帐缓冲地带缓冲国缓冲库存资助缓冲使团缓付缓付款的期限缓和缓和行为缓交诉讼费用缓期缓期２年执行缓期处刑缓期付款缓期起诉制缓期宣告制缓期宣判缓期执行缓期执行的刑事犯缓期执行制缓刑

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。