网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期工资有底限如何
释义
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
夫妻离婚法律程序是什么
夫妻离婚的程序是如何规定的?
夫妻离婚法律程序怎么进行
进京证网上办理审核多长时间呢
进京证多久能审核下来?
工地干活突发心脏病死亡如何赔偿
发票的类型会有多少种
西安医保参保凭证在哪处理
西安医保参保凭证在哪处理?
西安医保报销需要哪些材料?
西安 医保个人账户使用范围?
西安医保参保凭证在哪处理
对违法拍照不服该怎么办?
骗婚取得的婚姻效力如何
伤害致死量刑标准是什么
故意伤害致死判刑轻的处罚是什么
故意伤害致死判刑上限是指什么
故意伤害致死罪行的法律量刑
故意伤害至死量刑标准是什么
故意伤害罪什么会造成死刑
死刑是否适用于故意伤害致死罪?
伤害致人死亡 -量刑
故意伤害致死罪行的最新刑罚是什么?
残害他人致死刑罚是什么
故意伤害致死判刑上限是指什么?
消极毁损
消极确认
消极人格
消极人格管辖权
消极时效
消极使节权
消极使用
消极事实
消极受托人
消极损毁
消极损失
消极所有权
消极条件
消极信托
消极型法律关系
消极型漏洞
消极行为
消极行政法
消极遗产
消极义务
消极隐匿
消极影响
消极预防措施
消极债务
消极证据
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/16 23:35:44