试用期12个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期12个月合法吗
释义	法律分析：不合法，试用期是不能超过6个月的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	偷越国边境判刑吗偷越国边境要如何处罚偷越国边境的会判刑嘛？偷越国边境2次怎么处理偷越国境可以直接往返吗偷越国边境2次怎么处理？组织偷越国边境罪是什么偷越国边境罪刑事拘留第一次偷越国边境罪被刑事拘留严重吗？第一次偷越国边境罪能否被判刑？第一次偷越国边境罪能判刑么？偷越国边境罪被判刑几年？第一次偷越国边境罪能判刑吗？能否判处第一次偷越国边境罪? 第一次偷越国边境罪能判刑么第一次偷越国边境罪能判刑嘛？第一次偷越国边境罪能判刑吗,法律上该如何规定一般偷越国（边）境罪是怎么处罚的? 偷越国(边)境罪一般判多少年偷越国边境2次怎么处理 -法律知识拿别人私人物品属于什么行为 -刑事处罚私自动用他人物品属于什么 -法律知识关于私人物品的法律规定是什么？案底一辈子不能消除吗 -法律知识案底一辈子不能消除嘛致命伤致命武器致人伤残致人死亡致人重伤致伤物致仕致死致死量致死浓度致死性放射损伤置被害人于不顾罪置产抵押置儿童于烧死危险罪制制版权制裁制裁权制成拒付制成拒付证书制成品制定制定法制定法的目的制定法规则和命令

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。