月休也算带薪休假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休也算带薪休假吗？
释义	法律分析：根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据：《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
随便看	正式合同的格式要求 -法律知识用工合同格式怎么写？解除关系后前妻一直纠缠怎么办？前任持续跟踪我，我可以报警吗？解除关系后前妻一直纠缠怎么办物业服务不到位怎么处理？物业服务不到位怎么办？物业服务不到位应该怎么办物业服务不到位有什么办法物业服务不到位有什么办法？若是物业服务不到位怎么办物业公司提供什么服务物业服务不到位是不是就要付物业费物业不到位业主如何物业公司服务内容有什么怎么评定物业提供的服务是否到位物业服务不到位业主应怎样维权物业管理的服务项目物业服务不到位如何维权如何在物业服务不到位的情况下维权物业的工程做什么物业应作出那些服务物业提供什么服务内容物业服务不到位怎么办 -法律知识物业中心服务内容 beneficial order beneficial owner beneficial owner beneficial owner of the interest beneficial owner of the royalties beneficial result beneficial right beneficial title beneficial use beneficial use beneficiary beneficiary beneficiary beneficiary Beneficiary Beneficiary beneficiary beneficiary country beneficiary of assistance beneficiary of a transferable credit beneficiary of copyright royalties beneficiary of personal insurance beneficiary of reinsurance beneficiary of remittance beneficiary of submission of the subject matter of an obligation to competent authorities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。