| 问题 | 三支一扶辞职后果严重吗 |
| 释义 | 三支一扶辞职后果不严重。 参加“三支一扶”的人员可以享有规定的权利，也要履行相应的义务，中途不得擅自离岗。 原则上，未到服务年限不得离职，但也不乏存在以下几种特殊情况： 1、如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的，必须提出申请。经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”办公室批准后，服务协议可以终止，可以辞职。关键在于，除不可抗力隐私外，不得单方面终止协议。如因故想辞职，可联系当地三支一扶办公室处协商； 2、无不可抗力或特殊原因，经招聘单位同意辞职，经三支一扶办公室批准辞职； 3、如无不可抗力或特殊原因，招聘单位及三支一办不批准，不得辞职。如果用人单位不同意辞职，三支一扶办公室不批准，人事档案和党团关系将被扣留，不能与其他任何公司签订劳动合同，也不能申请任何公开考试。 对于大学生个人而言，“三支一扶”具有的非常重要的意义和影响如下： 1、获得专业实践机会：在高校接受的知识往往比较抽象，但是通过“三支一扶”项目，大学生可以在现实场景下将所学知识应用到实践中，从而提升职业素养和实际操作能力； 2、增强社会责任感：通过在基层工作的经历，大学生能够更深刻地了解国家落后地区的发展需要，并且为之做出自己的贡献，这有助于增强大学生的爱国情怀和社会责任感； 3、提高就业竞争力：良好的“三支一扶”工作经历有利于提升大学生的就业竞争力，不仅能够让大学生获得更加全面的工作经验，同时也能证明大学生具备适应不同工作环境的能力； 4、培养人际关系和沟通技能：在乡村、城市社区等基层单位中，大学生需要与各种背景和经验的人群进行接触，并且通过有效沟通来完成任务。这有助于培养自身良好的人际关系和沟通技能。 综上所述，三支一扶志愿者如果辞职将会面临违约金、不良记录、就业困难和失去相关待遇等严重后果。因此，三支一扶志愿者需要认真履行服务期限，避免不必要的风险和损失。 【法律依据】： 《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》第九条 完善基层服务项目政策措施。落实基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 |
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