问题 | 扣金的比例是多少 |
释义 | 1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。 4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。 一、请问五险一金工资怎么算的?比例是多少? 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。 医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。 生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。 二、企业社保缴费比例是怎样的 2020单位社保缴纳比例如下:如果是养老保险,则单位缴费比例占20%,个人缴费比例占8%;如果是医疗保险,则单位缴费比例占10%,个人缴费比例占2%;如果是失业保险,则单位缴费比例占1%,个人缴费比例占0.5%;如果是生育保险,则单位缴费比例占1%,而个人则采用不缴费措施;如果是工伤保险,则单位缴费比例占0.5%,个人不进行缴费。 三、五险一金个人与公司缴纳比例是什么 五险一金个人与公司缴纳比例如下: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%; 3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%; 4、工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。 6、公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
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