病假197天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假197天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的276%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	报工伤的条件是什么 -工伤工伤补助有哪些材料？工伤期间有什么补助？工伤复查费用由谁承担？工伤住院护理费标准工伤急诊费用能报销么 -法律知识医院病假单可以补吗 -法律知识医院病假单可以补嘛病假单怎么让医院开医生怎么才能开病假单？工伤职工住院，护理费、伙食费由谁支付？工伤伙食费标准规定工伤护理费的计算标准都是什么工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准工伤住院期间的伙食费标准 -工伤工伤护理费误工费营养费赔偿标准有哪些工伤伙食补助一天多少钱？工伤期间营养费怎么算 -工伤信用卡逾期房贷信用卡逾期房贷会批吗好分期逾期真的会上门或者上法院吗？一方患有抑郁症能离婚吗 315投诉不成功二次投诉 -消费者权益催收有权利上门调查吗？民法典规定,随意辱骂她他人会受到什么样的惩罚农村宅基地多少钱一亩 subordinate court subordinated bond subordinated debt subordinated debtor subordinate debenture subordinate diplomatic agent subordinate jural relations subordinate law subordinate legal relation subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement subordinative combination of states suborn subornation subornation Subornation Of Perjury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。